当一位球员拿着3900万美元的年薪，却只能贡献场均14分7篮板的数据时，这本身就已构成一个尖锐的矛盾。他与公牛队的扎克·拉文一样，被贴上了“高薪低效”的标签，不仅个人表现与顶薪身价严重脱节，更仿佛成了球队战绩的“反向催化剂”——他们在场时，球队往往离胜利更远。这种巨大的合同与贡献失衡，正将球队拖入一种典型的“国王式”困境：付出高昂代价，却换来了停滞甚至倒退。

高薪低能：数据与合同的巨大反差

场均14分7篮板的数据仅相当于角色球员，却占据3900万美元的顶薪空间。这份溢价合同严重挤压了球队的补强能力，使他成为更衣室里移动的薪资灾难。当其他顶薪球员场均贡献25+时，他的表现与薪资形成刺眼反差，如同投资了持续下跌的垃圾股。

场上黑洞：攻防两端的消极影响

进攻端效率低下，投篮选择糟糕，常常陷入单打独斗破坏球队节奏。防守端移动迟缓，协防意识薄弱，成为对手重点针对的突破口。他在场时球队净效率值骤降，正负值长期处于队内垫底水平，其“摆烂神器”属性直接导致球队攻防体系崩坏。

未来困局：难以处理的溢价合同

这份合同已成为联盟最棘手的负资产。随着状态下滑与年龄增长，交易价值几乎归零，没有球队愿意接手。球队未来数年将被锁死薪金空间，无法补强，重建计划被迫搁浅。如同昔日的垃圾合同悲剧重演，他高薪低能的表现正将球队拖入漫长黑暗期。